Réunions du CLUB RH

4 mars 2008 : Réunion Actus sociales et RH sur le thème : médecine du travail, pluridisciplinarité et visite médicale

29 janvier 2008 : la réunion était consacrée à la relation avec les syndicats avec l’intervention de Me Wittner (avocat), Romain Renoux de l’entreprise HARTMANN et Daniel Riehm de l’entreprise WILLY LEISNER.

8 janvier 2008 : sur le thème des relations avec les syndicats.

6 décembre 2007 : sur le thème loi Tepa et position de l’URSSAF.

8 novembre 2007 : sur le thème des accords de GPEC avec l’intervention de Mme Michèle Decailloz, Responsable Ressources Humaines chez HEINEKEN, qui présentera l’expérience de l’entreprise dans ce domaine.

22 mai 2007

20 janvier 2007 : sur le thème « Travail des salariés à l'étranger et notamment de l'expatriation »

5 décembre 2006 sur le thème « CV anonyme et pratiques discriminatoires dans une démarche de recrutement » avec l’intervention de M. Gilles Fourchy, consultant APEC.

27 juin 2006 : sur les thèmes suivants :

• évaluation de la formation professionnelle
• point d’étape concernant l’application de la loi sur la formation professionnelle deux ans après son entrée en vigueur
• actualité formation professionnelle.

Intervenant : M. Jean-Claude Lasthaus.

21 mars 2006 : sur Le thème « PASSAGE AUX 38 HEURES ».

• état de réflexion et expériences d’entreprises (échanges)
• contraintes juridiques et techniques

Au cours de cette réunion, Bernard JAEGLER – Directeur Général de la Société EGELHOF, nous a présenté l’expérience menée dans son entreprise.

28 février 2006 : sur le thème « conduites addictives et travail » :

• les principales substances addictogènes et leurs effets
• les relations addiction – travail
• les aspects réglementaires du dépistage
• les modalités de dépistage : particularités du cannabis
• quand et comment réagir ? importance de la collaboration médecin du travail – chef d'entreprise
• place de la prévention

Intervenants : Dr Esther Szwarc et le Professeur Cantineau de l'Institut de Médecine du Travail. Une démarche d'entreprise : témoignage de Mme Acker, présentation des pratiques mises en œuvre à la Compagnie Rhénane de Raffinage.

24 janvier 2006 : le droit individuel à la formation professionnelle (DIF) après une année de mise en pratique dans les entreprises – la négociation d’un accord d’entreprise.

09 novembre 2005 : L'Inaptitude, les maladies professionnelles, l'emploi des travailleurs handicapés.

22 juin 2005 : prévention des TMS.

25 mai 2005 : Cette réunion est la suite du groupe de travail du 7 mars sur l'absentéisme.

7 avril 2005 : L’aménagement du temps de travail avec le témoignage de la société PROFINE France.

7 mars 2005 : Comment soigner l’absentéisme ? Quel lien avec certains aspects de la nouvelle réforme de la Sécurité Sociale ? Réunion de travail

24 janvier 2005 : Témoignage de Vincent PERRIN, DRH de SIEMENS Production « La pesée des postes et le positionnement des salariés dans la grille de cotation des emplois, et donc dans la grille de rémunération fixe.

18 novembre 2004 : Témoignage du Directeur des Ressources Humaines France de la Société LEUCO PRODUCTION sur les composantes de leur politique salariale et le management des idées – Tour de table sur les pratiques en matière de rémunération et leurs conséquences.

4 octobre 2004 : Témoignage de la société LILLY France : quelques pratiques en matière de gestion des compétences, gestion des performances et rémunérations, l’impact sur la fidélisation des salariés en production – Lancement du Club RH.